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月初醫(yī)院為了緩和欠薪引發(fā)的不滿(mǎn)，出了一份調(diào)解書(shū)，承諾7日內(nèi)一次性支付欠薪。然而直到最近，還是有很多員工沒(méi)有收到欠薪，部分員工在與公司多次協(xié)商未果后辭職。而該醫(yī)院卻表示，如果愿意回來(lái)工作，就先給你補(bǔ)齊工資，不回來(lái)的就不發(fā)工資了。然后，就有了員工跟法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的一事。

最近，江蘇省泰州市發(fā)布《泰州市基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力提升行動(dòng)計(jì)劃（2023-2025年）》，其中對(duì)基層、農(nóng)村地區(qū)的醫(yī)生編制和工資福利有了非常明確的規(guī)定。讓我們一起來(lái)看看吧~

一把尺子量全國(guó)。作為檢驗(yàn)公立醫(yī)院改革發(fā)展成效的一把標(biāo)尺，績(jī)效考核成績(jī)，牽動(dòng)著所有醫(yī)院的心。

3月29日，國(guó)家衛(wèi)健委發(fā)布《關(guān)于印發(fā)2023年國(guó)家隨機(jī)監(jiān)督抽查計(jì)劃的通知》。本次抽查對(duì)象主要是醫(yī)療機(jī)構(gòu)（包括民營(yíng)）、采供血機(jī)構(gòu)、母嬰保健技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的依法執(zhí)業(yè)情況。抽取的比例為，醫(yī)院占比12%，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）、診所、衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室占比5%。按照咱們目前98萬(wàn)的基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)來(lái)估算，將近5萬(wàn)家基層機(jī)構(gòu)有機(jī)會(huì)唄抽檢。

最近，廣東省發(fā)布《按病種分值付費(fèi)（DIP）醫(yī)療保障經(jīng)辦管理規(guī)程》，其中明確了強(qiáng)化DIP全流程監(jiān)測(cè)，加強(qiáng)考核評(píng)價(jià)等功能。這并不是個(gè)例，現(xiàn)今 DRG/DIP績(jī)效評(píng)價(jià)已經(jīng)是醫(yī)改中的熱門(mén)詞了，其結(jié)果和醫(yī)保保證金、年中清算等工作強(qiáng)相關(guān)。

近日，上海市衛(wèi)健委下發(fā)《浦東新區(qū)社會(huì)辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)舉辦指引（2023年版）》，該指引表示，為了構(gòu)建與浦東發(fā)展水平相適應(yīng)的醫(yī)療服務(wù)格局，浦東新區(qū)將支持和鼓勵(lì)社會(huì)力量舉辦以下5類(lèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)

醫(yī)院信息化建設(shè)勢(shì)在必行

恰是因?yàn)楣⒃桨l(fā)強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力，反倒會(huì)倒逼民營(yíng)醫(yī)療轉(zhuǎn)型，比如做高端醫(yī)療、養(yǎng)生醫(yī)療、精準(zhǔn)醫(yī)療等等，更多的去探索公立醫(yī)院暫時(shí)無(wú)法涉足的賽道，滿(mǎn)足大家更多更豐富的需求。比如說(shuō)一些常見(jiàn)病、慢病、眼科、口腔、骨科、精神等等，發(fā)展成為區(qū)域內(nèi)比較認(rèn)可的品牌專(zhuān)科。

在信息管理一體化方面，根據(jù)城市網(wǎng)格化布局情況，鼓勵(lì)市級(jí)統(tǒng)籌信息系統(tǒng)建設(shè)和整合。緊密型城市醫(yī)療集團(tuán)內(nèi)設(shè)置信息技術(shù)和管理部門(mén)，負(fù)責(zé)緊密型城市醫(yī)療集團(tuán)信息化整體架構(gòu)設(shè)計(jì)、信息化建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)安全等工作，推動(dòng)緊密型城市醫(yī)療集團(tuán)管理、醫(yī)療、患者信息安全有效地互聯(lián)互通，探索建立智慧醫(yī)聯(lián)體。

在財(cái)務(wù)一體化管理方面，強(qiáng)調(diào)設(shè)置財(cái)務(wù)管理中心，統(tǒng)籌緊密型城市醫(yī)療集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、成本管理、價(jià)格管理、資產(chǎn)管理、會(huì)計(jì)監(jiān)督和內(nèi)部控制工作。加強(qiáng)緊密型城市醫(yī)療集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)工作，自覺(jué)接受審計(jì)監(jiān)督。

首先醫(yī)院的耗材、藥品、試劑等等品類(lèi)非常多，而且供應(yīng)商也很多，采購(gòu)量大，專(zhuān)業(yè)性也較強(qiáng)；在很多醫(yī)院，都是護(hù)理、藥學(xué)這些醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)人員來(lái)兼職庫(kù)管、物流等工作，不夠?qū)I(yè)，容易造成積壓或者斷供；最后，也沒(méi)有預(yù)警和監(jiān)控措施，容易發(fā)生不合理的消耗。

近些年，醫(yī)院們普遍都加大了醫(yī)院信息化系統(tǒng)的深入建設(shè)，尤其是針對(duì)醫(yī)院HRP管理系統(tǒng)，希望能夠通過(guò)HRP的改革或者成功實(shí)施提高醫(yī)院的精細(xì)化管理水平和能力。