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最近，生活這一刻報(bào)道了一家民營(yíng)眼科醫(yī)院的部分員工，被拖欠工資一事，總共拖欠的金額高達(dá)100多萬(wàn)。

其中張女士爆料，欠其工資10多萬(wàn)元，還有員工訴苦，最窮的時(shí)候卡里只有幾百塊。1月初醫(yī)院為了緩和欠薪引發(fā)的不滿，出了一份調(diào)解書(shū)，承諾7日內(nèi)一次性支付欠薪。然而直到最近，還是有很多員工沒(méi)有收到欠薪，部分員工在與公司多次協(xié)商未果后辭職。

而該醫(yī)院卻表示，如果愿意回來(lái)工作，就先給你補(bǔ)齊工資，不回來(lái)的就不發(fā)工資了。

然后，就有了員工跟法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的一事。

然而，在執(zhí)行法官調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，公司實(shí)際上是有一定的償還能力的。醫(yī)院方表示，剛剛恢復(fù)經(jīng)營(yíng)，希望大家能理解一下。最后經(jīng)過(guò)協(xié)調(diào)，雙方進(jìn)行分期償還，每月支付一部分，10月底全部還清。

其實(shí)，這已經(jīng)不是今年第一家欠薪的民營(yíng)醫(yī)院了。前端時(shí)間，北京和美婦兒醫(yī)院百子灣院區(qū)的多位員工透露，醫(yī)生護(hù)士都被欠薪超過(guò)8個(gè);西安儷人醫(yī)院因“拖欠員工工資”等問(wèn)題，被勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)要求限期整改支付員工工資。但醫(yī)院卻沒(méi)有履行，最終被罰款18000元；今年1月，新生醫(yī)療美容集團(tuán)也被曝欠薪，從2021年開(kāi)始，就開(kāi)始出現(xiàn)拖欠職工工資、未按規(guī)定發(fā)放相關(guān)獎(jiǎng)金和福利等情況。

為什么頻發(fā)欠薪問(wèn)題？

民營(yíng)醫(yī)院的主要原因都是自身經(jīng)營(yíng)不善、資金緊張、疫情等因素影響，但公立醫(yī)院也發(fā)生了不少欠薪問(wèn)題，比如去年8月就有媒體報(bào)道四川樂(lè)山市第四人民醫(yī)院職工曾經(jīng)連續(xù)幾個(gè)月沒(méi)有基本工資和交納社保。

誠(chéng)然，疫情確實(shí)給了醫(yī)院較大的壓力，一方面是客源減少，疫情物資成本較高，另一方面是核酸檢查占用了很多人力資源。不過(guò)，這也不能全讓疫情來(lái)背鍋，很多醫(yī)院在疫情前就已經(jīng)出現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，據(jù)業(yè)內(nèi)人分享，很多醫(yī)院的發(fā)展邏輯都是先做大，后做強(qiáng)，再做強(qiáng)大，于是投入重資金，包括用貸款抵押等方式擴(kuò)建醫(yī)院，添加設(shè)備，只要在往年基礎(chǔ)上，醫(yī)院收入增加10%到15%，就能平穩(wěn)運(yùn)行。

然而，很多時(shí)候重投入帶來(lái)的負(fù)債卻成為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的絆腳石，有些還因?yàn)榻栀J惹上了官司。除此之外，高薪聘請(qǐng)人才也帶來(lái)了不少弊端，高薪的競(jìng)爭(zhēng)會(huì)一定程度上擾亂人才市場(chǎng)，大家互相攀比薪資，最后薪酬會(huì)畸形，反而會(huì)增加醫(yī)院的成本。

當(dāng)然，還有很多其他原因，比如股東撤資，管理層變動(dòng)、營(yíng)銷成本、人力成本、設(shè)備維護(hù)成本、管理制度模糊……

不過(guò)，民營(yíng)醫(yī)院的生存還是要靠有力的“造血能力”，如果診療質(zhì)量不過(guò)關(guān)，沒(méi)有核心競(jìng)爭(zhēng)力，同質(zhì)化嚴(yán)重，那么就會(huì)被淘汰出局。因此，還是要在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，不斷探索改進(jìn)策略，優(yōu)化經(jīng)營(yíng)模式。