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“國考”啟動，評審規范重調，考核難度加碼，醫院該如何調整管理理念，做好績效管理穩中取勝呢？
2022年是“十四五”的第二年，也是推進公立醫院高質量發展的關鍵節點。 在這一年中，疫情的反反復復給醫療行業帶來了極大影響，新醫改也走到了深水區，醫療信息化建設在醫院高質量發展中的作用更加凸顯…… 政策是醫療行業建設的巨大驅動力。通過對過去一年中醫療信息化相關政策的盤點與梳理，康博嘉總結了五大關鍵詞——高質量發展、“十四五”規劃、績效考核、支付方式改革、互聯互通。 讓我們一起來康康2022年，醫療信息化行業發布了哪些重要政策吧！
近日，山東陽光融和醫院攜手康博嘉召開HRP項目啟動大會，雙方將融合醫院運營管理理念和十數年醫療行業成功實踐經驗，共創人財物一體化智慧管理體系，為醫院精細化發展和精益管理提供有力抓手，成為財務戰略、采供戰略、人才戰略、績效戰略的有力支撐，助力智慧醫院高速建設。
建設一個流程合理、功能全面的HRP醫院管理系統，能夠幫助醫院最大程度發揮資源效能，提升醫院his系統的管理功能，通過業財融合實現一體化預算管理、成本管理、績效管理等等，讓科室運營助理、PDCA管理、供應鏈管理等先進管理方法在醫院運營管理實踐中成為可能。
仁樹醫療的創辦初心，不僅是為了解決患者看病難問題，還要讓醫療回歸服務本質，讓看診和治療簡單易行。
在集團化統籌領域，康博嘉秉承“用信息技術幫助醫療機構提供高品質、可信賴的醫療服務”的使命，為盈康一生醫療提供集團精益運營管控的HRP智慧管理解決方案。相信，此次雙方的聯袂合作，能為盈康一生讓“天下人，一生盈康”的宏大愿景添助力，也能為業內其他醫療集團提供值得參考的學習范本。
佛山復星禪誠醫院（簡稱“佛山禪醫”），1958年建院，現已發展為一家集醫療、康復、科研、教學為一體的國家三級甲等大型綜合性醫院，通過JCI國際認證的醫院，全國“★★★★★”級醫院。 現代化、集團化的發展定位，讓連續四年蟬聯社會辦醫競爭力第一的佛山復星禪誠醫院選擇康博嘉HRP開啟了以智慧管理為核心的升級，全面建設人財物一體化、業財融合、互聯互通的集團級醫院智慧管理體系，達到智慧管理5級水平。
康博嘉HRP智慧管理解決方案結合各醫院醫保DRG結算，實現病種盈虧分析和臨床路徑優化。
康博嘉智慧管理解決方案提供專注醫療行業的HRP系統，通過精細化財務核算、全生命周期供應鏈管理、多方位人事管理等核心模塊，一體化提高醫療機構管理效率
國務院辦公廳印發的《深化醫藥衛生體制改革 2024 年重點工作任務》明確提出，要推動公立醫院高質量發展。這一任務不僅關系到醫療衛生服務體系的優化，更與人民群眾的健康福祉息息相關。公立醫院作為我國醫療服務體系的主體，其高質量發展的實現路徑備受關注，而信息化建設在其中扮演著至關重要的角色，康博嘉的智慧管理 HRP 產品正是這一領域的有力助推器。
基層醫療機構請注意，2023年“年底績效大考核”要開始了！還沒搞清楚“考核重點”，隨緣裸考，那可不行！這篇文章總結了11個最最容易丟分的“扣分項”，趕緊來個“地毯式自查”！
醫用耗材管理上的粗放、不透明、無閉環，既給醫療機構整體運營管理增加負擔，也會帶來醫療安全隱患。
4月1日，遼寧省衛生健康委等19部門印發《遼寧省關于深入推進醫養結合發展的實施意見》，從居家醫療、社區服務、機構服務、服務銜接、支持政策、隊伍建設、服務監管等七個方面提出20條具體措施
康博嘉智慧醫療HIS、智慧管理HRP、智慧服務整體解決方案對社會辦醫醫院的痛點有深具前瞻性的思考，不僅能助醫療機構管理數據，還能發現數據價值，賦能醫療機構洞察客戶需求。如果您需要這樣的信息化系統，歡迎隨時聯系~
2023年，公立醫院改革與高質量發展示范項目主要聚焦三個方面：1、市縣級醫院建設；2、智慧醫院建設；3、降本控費。
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