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隨著醫院的發展及新醫改政策的不斷推進，精細化管理是提高醫院管理水平的必經之路。HRP系統作為先進的醫院資源管理系統工作之一，能夠合理利用醫院現有資源，提高醫院管理水平，不斷增強醫院競爭實力。

康博嘉自主研發的HRP系統在實施過程中，按照“總體規劃、分步實施、先易后難、循序漸進”的原則，經過前期調研、藍圖規劃、數據準備、流程制訂、系統測試、模擬運行、人員培訓等階段，目前系統業務執行層面覆蓋至全院各臨床、醫技及主要管理科室。

HRP系統的成功上線，能夠對醫院各業務流程有效整合，實現醫院現有信息數據進行統一，確保整個醫院運行過程中物資管理、資產管理和人力資源管理等信息都將與財務管理系統充分協作，實現醫院以財務為核心的整體資源的優化和控制。

HRP系統的成功上線，能夠完善“統一領導，集中管理”的財務管理體制，加強預算控制與成本控制。該系統將提供醫院成本數據、經營分析等管理決策信息，可以有效控制醫院運營成本，切實提高經營管理水平。同時強化各個醫療機構的各項基礎管理工作，提升醫院的資產運營質量，從而進一步提升各個醫療機構的核心競爭力。

HRP系統的成功上線，不僅提高了醫院信息化管理水平，同時也為智慧醫院的進一步實現管理規范化、信息共享化、流程順暢化提供了有效途徑，這也標志著我院的管理模式進入了全新的數字化管理時代，為醫院精細化管理夯實基礎。