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醫(yī)療健康行業(yè)的變革之說，一直以來都是話題的重中之重。近期有研究發(fā)現(xiàn)，醫(yī)療健康機(jī)構(gòu)傳統(tǒng)的疾病預(yù)防，將升級(jí)成為“為患者創(chuàng)造福祉”。在這一轉(zhuǎn)變之下，重新思考醫(yī)療行業(yè)中的健康服務(wù)模式成為了新的需求，未來其作用將會(huì)更加突出。提高醫(yī)療集團(tuán)精細(xì)化的管理，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理集團(tuán)一體化是各個(gè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)現(xiàn)在所面臨的問題，而HRP系統(tǒng)的出現(xiàn)則很好地解決了這些問題。

康博嘉自主研發(fā)的HRP系統(tǒng)是融現(xiàn)代化管理理念、管理流程和信息系統(tǒng)為一體的集物資流、資金流、信息流整合統(tǒng)一的信息管理工程，它可以把人、財(cái)、物、績(jī)效等板塊統(tǒng)一納入管理，運(yùn)用高度集成與共享的信息資源，實(shí)現(xiàn)優(yōu)化醫(yī)院業(yè)務(wù)流程、規(guī)范內(nèi)部管理、提高醫(yī)院綜合運(yùn)營(yíng)管理水平的效果。

HRP系統(tǒng)的建立給醫(yī)院管理帶來了巨大的挑戰(zhàn)，而在帶來挑戰(zhàn)的同時(shí)也有帶來了發(fā)展機(jī)會(huì)，做好醫(yī)院HRP系統(tǒng)建設(shè)，使得業(yè)務(wù)更加標(biāo)準(zhǔn)化、全程化及一體化，大幅度提高了醫(yī)院資源利用率和運(yùn)行效率。

步入“十四五”的開局之年，由于受到疫情的影響，各個(gè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)發(fā)展極不穩(wěn)定，對(duì)于各個(gè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的精細(xì)化管理模式有了更高的要求。各個(gè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及集團(tuán)此時(shí)引進(jìn)HRP系統(tǒng)是大勢(shì)所趨，成為了優(yōu)化診療全流程、提升醫(yī)院服務(wù)水平的重要支撐點(diǎn)，并且是有效升級(jí)管理模式、提升工作效能的手段，也是推動(dòng)各個(gè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)資本化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

隨著醫(yī)院管理體質(zhì)改革的不斷推進(jìn)，各醫(yī)院根據(jù)自身的情況，為各個(gè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)制符合其經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的信息化發(fā)展規(guī)劃，全面提升各個(gè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的競(jìng)爭(zhēng)力，是擺在醫(yī)院面前一項(xiàng)刻不容緩的任務(wù)。