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近期，河南省制定出臺了《河南省基本醫療衛生與健康促進條例》，該法在2023年6月1日起已經開始正式實施，讓我們一起看看其中有哪些亮點吧~

1. “鄉聘村用”成為定式

文件中表明，要逐步完善鄉村的醫療衛生人員的收入補助和養老政策，實現其“縣管鄉用、鄉聘村用”，不斷提升基層待遇，推動資源向基層下沉。

同時，縣級以上的人民政府還應該加大對公立醫療機構的薪酬改革，讓薪酬總量核定常態化。
醫療機構可以嘗試突破事業單位工資調控的水平，扣除成本后按照規定提取各項基金用于人員獎勵。

2.建設中心衛生院

文件中明確縣級人民政府應當根據經濟、人口、交通等因素，在城區外，依托鄉鎮衛生院建設若干中心鄉鎮衛生院，并且能達到二級綜合醫院的服務能力。與此同時，文件中還明確，支持在鄉鎮衛生院設立急救站點。

因為現在的急救點大多都在縣級醫院，如果要去接偏遠鄉鎮急危重癥的病人很容易錯過最佳救治時機。如果能在符合條件的鄉鎮衛生院能夠設立急救站，就能更快的救治患者。

3.動態補充基本公衛項目

文件中規定要強化公共衛生體系建設的相關舉措。比如動態補充本省份的國家基本公共衛生服務項目；推進醫防協同，和社區、衛生機構、養老機構等建立協作機制；完善婦幼保健、院前急救、老齡健康等專業的公共衛生服務體系；在財政和薪酬方面給公共衛生機構保障。

4.醫保、藥品、編制

①縣級以上人民政府應要加強國家、省級、縣級醫學中心建設，推動優質醫療資源下沉，以帶來整體水平的提升。

②大力建立醫共體、城市醫療集團、專科聯盟等協同聯動的醫療服務機制，為人民提供優質便捷的醫療衛生服務。

③探索醫療聯合體內臨床急需制劑調劑和使用管理規范，讓其在城市醫療集團和緊密型縣域醫共體內使用。

④對醫共體實行醫保總額付費，預算管理，建立結余留用的激勵約束機制。

⑤按照公立標準，明確人員編制總量并動態調整；在縣域編制范圍內，加大對基層醫療機構的保障，優化人力資源配置，統籌解決人才引進和編制等問題。

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