醫(yī)療行業(yè)是國民經(jīng)濟的重要組成部分,不僅僅與國民的健康緊密聯(lián)系,并且關(guān)乎著國民的生計與安全,醫(yī)療行業(yè)也越來越成為全社會關(guān)注的熱點。在步入“十四五”規(guī)劃的開年伊始,醫(yī)院經(jīng)濟運行面臨嚴峻的挑戰(zhàn),使得醫(yī)療機構(gòu)不得不提升起精細化的管理。各個醫(yī)療機構(gòu)在這樣的背景下建設(shè)HRP系統(tǒng)成為了更優(yōu)選擇,這是對診療過程的優(yōu)化、服務(wù)水平的提高的重要著力點,是將管理模式進行升級、將工作效率進行優(yōu)化的重要手段,也是推動各個醫(yī)療機構(gòu)實現(xiàn)資本化、標準化、規(guī)范化的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
康博嘉自主研發(fā)的HRP系統(tǒng)是融現(xiàn)代化管理理念、管理流程和信息系統(tǒng)為一體的集物資流、資金流、信息流整合統(tǒng)一的信息管理工程,它可以把人、財、物、績效等板塊統(tǒng)一納入管理。運用密集的信息集中與共享,從而實現(xiàn)醫(yī)療機構(gòu)業(yè)務(wù)流程及運營水平的提高。
希望借助HRP系統(tǒng),把基于各個醫(yī)療機構(gòu)個性化、差異化的發(fā)展需求轉(zhuǎn)變?yōu)樾畔⒒Z言,打造出更具備領(lǐng)先優(yōu)勢的信息化醫(yī)療集團。與康博嘉攜手并肩,共同建設(shè)HRP系統(tǒng),不僅能為醫(yī)院搭建統(tǒng)一高效、互聯(lián)互通、信息共享的綜合運營管理平臺,更是醫(yī)療機構(gòu)管理理念、管理手段和管理模式的深刻變革。
HRP系統(tǒng)體現(xiàn)了“以患者為中心、以服務(wù)為根本、以管理為支撐”的核心理念以及更透徹的感知,實現(xiàn)醫(yī)院、醫(yī)生、護士、病人、供應(yīng)商、政府、公共衛(wèi)生、社區(qū)服務(wù)等之間的有效互動溝通,并且可以運用信息化的優(yōu)勢,加強人、財、物方面的可視化、精細化管理,提高醫(yī)院的效益、增加醫(yī)院活力、提升醫(yī)院綜合實力。
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