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據7月11日海峽都市報報道，平潭港立醫大婦兒醫院近十名醫護人員反映，他們已經被拖欠了六七個月的薪資。原本該醫院有80多名員工，但如今只剩下10余人，職工們維權的難度非常大。

這家醫院位于平潭綜合實驗區的萬寶路，是一家專門提供婦兒?？品盏拿駹I醫院。工作人員表示，今年4月底，醫院曾召開了一次動員會，要求職工再堅持兩個月。院方曾表示會將醫院出售以換取資金，所以留下來的人都抱著一絲希望。然而，如今醫院只剩下門診部，連衛生工也只能按日結算。

據該院法定代表人蘇慶華介紹，平潭港立醫大婦兒醫院的前身是“平潭京都婦兒醫院”，成立于2012年。2018年3月，他將醫院90%的股權出讓給深圳中豪，自己持有10%的股份。當時他與深圳中豪約定，他不干涉醫院的經營管理、人事管理和財務管理。

到3月31日，醫院欠職工薪資達150多萬元。今年4月，財務人員在沒有交接賬目材料的情況下離職。蘇慶華認為，醫院五年來陷入現在的困境是因為管理不善。目前，深圳中豪尚未做出回應。

平潭港立醫大婦兒醫院并不是今年唯一出現欠薪問題的婦兒醫院。

今年2月，西安天佑婦產醫院被曝從2021年3月開始，因經營困難無法正常發放工資，有員工被拖欠了7個月工資，總計10萬元。

今年4月，高端婦產醫療品牌“和美”旗下的北京和美婦兒醫院百子灣院區被曝欠薪、欠房租、欠疫苗款，并要求全部孕產婦轉院。這一消息在網絡上迅速傳播，有媒體稱之為“中國最大民營婦兒醫院集團最后的崩潰”。

隨后在5月，黑龍江和美婦產醫院也被媒體報道因“經營不善”而停業，并拖欠員工工資。

為什么民營婦兒醫院總是出現欠薪問題呢？

一方面，民營婦兒醫院數量龐大，行業競爭激烈。根據國家統計年鑒的數據，截至2021年底，民營婦產科專科醫院已達739家。面對同行和公立醫院的直接競爭，早期盲目投資建設的婦兒機構、服務項目同質化的機構、缺乏專業管理的機構以及經營不規范觸及法律紅線的機構都會遭受重創。

另一方面，國家的二胎、三胎政策并沒有帶來預期的新生兒數量增長，生育率持續下降，使得以“生孩子”為主要收入來源的醫院陷入困境。因此，很多起家于婦兒領域的民營醫院早就開始向全科、女性健康管理、婦兒、消費醫療和輔助生殖等上下游相關學科轉型，以尋求更廣泛的發展機會。

總的來說，民營婦兒醫院出現欠薪問題的原因是多方面的，包括管理不善、競爭激烈以及行業轉型的壓力。政府和相關部門應該加強監管，保障醫務人員的合法權益，同時加強對醫院經營狀況的審查，以避免類似問題的再次發生。

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