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近日，重慶衛健委回復了關于如果解決鄉村醫生的進退問題，明確了村醫的待遇。

1.村醫實行鎮管村用

重慶衛健委明確建立“鄉聘村用”的工作機制。具體內容是，基層醫療衛生機構采取余編，或編外聘用的方式招聘專業技術人員到村衛生室來工作，臨聘的鄉村醫生不納入衛生院的臨聘人員總量控制。且“鄉聘村用”的村醫必須有執業（助理）醫師資格或鄉村全科執業助理醫師資格，其工資和其他福利有基層醫療衛生機構承擔。由其所屬基層醫療衛生機構落實工資和福利待遇。截止目前，九龍坡、彭水、墊江等縣已經開展了“鄉聘村用”，村醫也有了相應的保障。

2.建立村醫的激勵機制

重慶市按照加強村醫隊伍建設的要求，逐步優化培訓培養的制度，鼓勵符合條件的村醫到中高等院校接受醫學的學歷教育。而且對參加了醫學大中專及其以上學歷提升并取得證書的在崗醫生，給予每人每年1000元的補助。

除此之外，還要堅持村醫月度例會，每年給村衛生室的村醫的免費培訓不少于2次，時間累積不少于2周。如果鄉鎮衛生院開展招聘，也要優先聘用同等條件的村醫。

3.村醫退出機制

考核不合格的村醫或資源離開的村醫，應該有縣級衛生部門注銷其執業的注冊，村醫離職后應該規定領取養老保險。

4.下一步工作打算

繼續推動村醫隊伍的發展，重慶市決定積極引導符合條件的村醫參加執業（助理）醫師資格考試，目標到2025年，具備執業（助理）醫師資格的村醫比例提高到45%；還要加強村醫培養并定向免費醫學生的培養。根據需要培養擬從事全科醫療的高等職業教育層次學生，畢業生到村衛生室工作，按規定享受國家助學貸款代償政策。并且實施大學生村醫專項計劃，學醫的高等院校畢業生免注冊村醫，并要求再三年內考區想過執業資格。

最后就是完善相關的保障，提高村衛生室的村醫專項補助標準，逐步提高村醫的收入。并為其補充醫療責任保險，提高保障。同時，對納入編制的村醫，要按照事業單位標準繳納社會保險；對未納入編制的在崗村醫，利用專項補助的新增資金參加社保。

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