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近日，滄州鹽山縣迎來了一批大學(xué)生村醫(yī)，他們納入了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的編制，也可以享受相關(guān)待遇保障和激勵的政策。這個不是個例，湖北省五峰縣也引入近百名大學(xué)生村醫(yī)，給他們提供1對1“師帶徒”、保障待遇和編制等措施，讓他們愿意留下，更好地服務(wù)村民。

文章中表明，到2022年底，湖北省通過社會招聘和免費定向培養(yǎng)等形式配備大學(xué)生的村醫(yī)近萬名，計劃到2025年實現(xiàn)每村都有至少1名大學(xué)生村醫(yī)。項目中還提到，已經(jīng)在崗的村醫(yī)可以免費提升學(xué)歷，成為“大學(xué)生村醫(yī)”，在聘用和入編等政策上享受傾斜。

那么其他村醫(yī)，政府又有什么支持的政策呢？

滄州市政府回應(yīng)，村醫(yī)待遇等同于編內(nèi)人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與村衛(wèi)生室實行一體化管理。鄉(xiāng)村醫(yī)生收入低于同類在編人員薪酬的，差額由縣級補齊發(fā)放。

去年河北省聯(lián)合6個部門發(fā)布《關(guān)于促進緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)發(fā)展的若干措施》，也強調(diào)鄉(xiāng)村醫(yī)生的收入不得低于同類在編人員。

除此之外，這些地區(qū)也明確了村醫(yī)的入編要求！

今年2月，國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于進一步深化改革促進鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生體系健康發(fā)展的意見》。其中重點說明了以下幾點情況：

1.以縣為單位每5年動態(tài)調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員編制總量，盤活用好存量編制。

2.同等條件下鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院優(yōu)先聘用獲得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生。逐步實現(xiàn)鄉(xiāng)村一體化管理的村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職稱評聘。

很多省份也為落實相關(guān)政策，出臺了相關(guān)文件：

比如重慶市衛(wèi)健委發(fā)布文件，將一部分村醫(yī)直接納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的編制；如果未能入編，在和衛(wèi)生院簽訂勞務(wù)合同后，也參照事業(yè)編發(fā)放工資。

廣西省要求全省推行 “鄉(xiāng)聘村用”政策，落實村醫(yī)基本工資或補助。

江蘇省衛(wèi)健委也提出要推進取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生進編管理，調(diào)劑編制招聘在村衛(wèi)生室工作滿6年的執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師。

甘肅省則規(guī)定，將在村衛(wèi)生室（所）連續(xù)執(zhí)業(yè)10年以上，年齡45周歲以下，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生，通過公開招聘形式入編管理。

相信，在未來，會有更多偏向村醫(yī)的政策出臺，讓我們拭目以待。

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