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最近，海南省衛(wèi)生健康委員會發(fā)布了一則公告，他們計劃從全國范圍內(nèi)引進(jìn)5名“好院長”和50名“好醫(yī)生”。對于符合條件的引進(jìn)人才，一旦正式聘任，將一次性發(fā)放最高60萬元的安家費，并在年度考核中優(yōu)秀者還將獲得最高10萬元的特殊補(bǔ)貼。

具體來說，這項引進(jìn)計劃以急需緊缺崗位為重點，并將根據(jù)實際需求動態(tài)調(diào)整引進(jìn)數(shù)量。報名時間為2023年10月19日至27日。

文件顯示，“好院長”的應(yīng)聘者需滿足以下幾個條件：

1.     扎實的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)知識，無犯罪記錄，身體健康；

2.     國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3.     應(yīng)聘的院長應(yīng)有同級別醫(yī)院院長或副院長的任職經(jīng)歷；應(yīng)聘副院長需要有同級別醫(yī)院副院長或科室主任負(fù)責(zé)人的任職經(jīng)歷；

4.     符合衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)資格；

5.     管理業(yè)績突出；

6.     年齡一般不超過52歲，如果是優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬。

而 “好醫(yī)生”的應(yīng)聘者需滿足以下幾個條件：

1.在三級醫(yī)院服務(wù)的應(yīng)具有碩士及以上學(xué)歷；三級醫(yī)院學(xué)科帶頭人或科室副主任以上職務(wù)，學(xué)歷可放寬至本科；

2.具備衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)資格；

3.具備10年及以上臨床工作經(jīng)驗或公共衛(wèi)生工作經(jīng)驗；

4.符合《海南自由貿(mào)易港高層次人才分類標(biāo)準(zhǔn)》的專業(yè)技術(shù)人才；

5.符合醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)急需緊缺的專業(yè)崗位要求；

6.年齡一般不超過52歲，優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬。

另外，如果有黨紀(jì)或政紀(jì)處分、刑事處罰或涉嫌違法犯罪、失信被執(zhí)行人等情況，也不得參與應(yīng)聘。

如果應(yīng)聘成功，待遇是十分優(yōu)渥的。海南省明確，簽約8年以上的，在聘任后給予一次性安家費。其中三級醫(yī)院院長60萬、二級醫(yī)院院長50萬、三級醫(yī)院好醫(yī)生50萬、二級醫(yī)院好醫(yī)生40萬。

但如果服務(wù)期不滿3年就解除或終止合同，那么就要退還全部的安家費；少于8年，需要按比例退還。

海南省衛(wèi)生健康委員會計劃引進(jìn)一批優(yōu)秀的醫(yī)療人才，為此他們提供了一系列的激勵政策。引進(jìn)人才在前五年將獲得特殊補(bǔ)貼，根據(jù)每年的考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放，不達(dá)標(biāo)的人員將不獲得該補(bǔ)貼。為確保公平公正，用人單位應(yīng)將引進(jìn)的“好院長”和“好醫(yī)生”納入單位年度考核，并由省衛(wèi)生健康委組織專家進(jìn)行現(xiàn)場考核。具體的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位等級不同而有所區(qū)別，如三級醫(yī)院的“好院長”年度考核優(yōu)秀者可獲得10萬元補(bǔ)貼，稱職者可獲得8萬元補(bǔ)貼，而二級醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)則稍低。

需要注意的是，如果在前五年內(nèi)解除或終止了合同，將不再享受特殊補(bǔ)貼。婦幼保健、疾病預(yù)防以及未評定級別的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)將按照相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。此外，符合條件的引進(jìn)人才的配偶如果愿意來海南就業(yè)，他們的子女入園入學(xué)和參加中、高考的事宜也將按照現(xiàn)行規(guī)定辦理。同時，引進(jìn)人才及其配偶在調(diào)入海南省工作之前的工作年限或參保繳費年限可按照國家和海南省的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行銜接。

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